会议现场

为进一步推动我校高质量发展，明确目标，落实责任，扎实做好工作推进，确保2023年度目标任务圆满完成。6月1日下午，我校在办公楼四楼会议室举行部门目标责任考核任务书签订大会。学校领导班子成员、全体处级干部参加会议。会议由党委副书记朱华斌主持。

院长程书强讲话

会上，院长程书强指出，经过近几年的部门目标责任考核试点，学校积累了一定经验，不断修订完善考核办法，2023年度目标责任书从寒假酝酿到今天签订，经过了不同层面的多次讨论、征求意见、相互交流等过程，磨刀不误砍柴工，花费这些时间是值得的。在形成2023年度部门目标责任考核任务书的过程中，大家统一了思想、提高了认识，明确了任务，厘清了责任。在每一个环节，各级领导干部和教职员工都积极参与其中，建言献策，各部门对照学校中心工作、重点工作，广泛参与，加强协作，对考核办法的制定和考核目标任务的确定、分解，付出了心血和智慧，最终确定了包含“党建工作、综合职责、部门任务”等内容的考核指标体系。他强调，和以往的考核相比，这次的目标责任考核任务书主要有以下五个特点：一是坚持定性和定量考核相结合，考核的内容更具体、全面，并且做到能够量化考核的内容全部进行量化，使每个部门具体的工作任务和绩效目标都非常明确。二是考核的操作性更强，全部将目标任务赋值、加权，同时要求职能部门对“双高建设、教育评价改革、办学达标工程”等工作出台相应的考核细则，制定正负面清单，使考核更加公平、公正、客观。三是实行联动考核，将考核任务分解到各二级单位，这是统一认识和思想的过程，体现了职能部门与教学科研单位彼此协作、责任捆绑、联动考核的特点。四是把综合履职等纳入了考核范围，考核围绕我校“作风建设年”“高质量发展年”的主题，增加了综合履职的考核内容，体现了顾全大局和做好本职的辩证统一。五是加大了考核的奖惩力度，鼓励为我校发展做出贡献的部门，对取得显著成绩、做出突出贡献的部门和个人，学校将根据需要设置专项奖；对不作为、慢作为、乱作为，导致考核不合格的，学校也会按照规章制度进行问责。

同时，程书强就落实目标任务工作提出要求：一要统一思想，提高认识；二要明确责任，强化落实；三要全员动员，共同奋进。他要求全体部门要牢牢抓住职业教育从“大有可为”到“大有作为”的历史机遇，抢抓数字经济和服务经济的窗口期，拿出开局就是决战，起步就是冲刺的精气神，用好目标责任考核的指挥棒，踔厉奋发,笃行不怠，全力推动学校2023年各项工作再上新台阶！

党委书记张志华讲话

党委书记张志华在讲话中指出，实行工作目标管理责任制是抓落实的行之有效的方法和手段，对于明确工作目标责任和任务，促进工作落实，具有不可替代的作用。张志华就顺利完成2023年度学校整体目标任务提出四点意见，一要提高政治站位，统一思想认识，坚持把部门目标任务与党建工作相结合，坚持党建工作与业务工作融合推进，以高质量党建引领高质量发展；坚持把完成年度目标任务与推动“双高”建设工作紧密结合起来，确保建设目标任务有序、有效完成；坚持把实施全方位目标管理与推进学校重点工作重点任务紧密结合起来，确保重点工作高水平、高质量、高效率地完成。二要积极主动作为，强化使命担当，超前谋划，主动思考，特别是对重点工作，不等不靠，今后学校将更注重对工作中创新点和突破点的考核。三要明晰工作目标，抓好贯彻落实。一分部署，九分落实，各部门必须将各项目标任务层层分解，不断细化工作举措，增强执行力，确保今年各项目标任务如期完成。四要注重统筹协调，形成工作合力，全校上下要扭成一股绳，形成一条心，持续推动各项工作再上新台阶。

他强调，签订目标责任书就是立下了“军令状”，吹响了“冲锋号”。全校上下要紧紧围绕我校2023年度党政工作要点和部门工作目标任务，正风气、勇担当、善作为，要以坐不住的紧迫感，慢不得的危机感，等不起的责任感，卯足干劲、真抓实干、开拓进取，圆满完成各项既定目标任务，以实干实绩奋力书写学校高质量发展的新篇章。

签订部门目标责任考核任务书

随后，各部门分管领导与各部门负责人依次签订部门目标责任考核任务书。

朱华斌在总结中强调，希望各部门以签订部门目标责任考核任务书为契机，一要强化使命担当，二要抓好任务落实，三要优化过程监督。切实改进工作作风，树立砥砺奋进、干事创业的鲜明导向，进一步推动各项工作落地落实，不断提高各部门工作质量与效率，努力营造一个奋发有为、昂扬向上的发展环境，推动我校教育事业高质量发展。

（图片：程成 审核：周辉辉）